AI är en förmåga, inte ett projekt.
Enskilda initiativ tar er en bit. För att skala behövs människor, roller och ett arbetssätt som gör AI till en del av hur organisationen fungerar.
Många organisationer har ett tiotal AI-piloter – och lika många olika sätt att driva dem. Det fungerar ett tag. Sedan blir det dyrt, osäkert och svårt att skala.
Ett AI-kompetenscenter samlar det som ska vara gemensamt – plattform, styrning, metoder och kompetens – och låter verksamheten äga sina användningsfall. Rätt utformat blir det en accelerator, inte en flaskhals.
Vi har byggt och lett tekniska team länge. Vi vet att organisationen är minst lika viktig som tekniken.
Det här får ni
En organisationsmodell för AI – centralt, federerat eller en kombination.
Tydliga roller, mandat och kompetensprofiler.
Ett arbetssätt för att ta idéer från verksamheten till produktion.
En plan för rekrytering, kompetensutveckling och partnerskap.
Så går det till
-
Nuläge
Var finns kompetensen i dag, och vad hindrar initiativ från att skala?
-
Modell
Vi utformar team, roller och mandat utifrån er strategi och kultur.
-
Uppstart
Vi startar kompetenscentret tillsammans med er – med riktiga initiativ från dag ett.
-
Överlämning
Coachning tills teamet står på egna ben och arbetssättet sitter.
Låt oss prata om er situation.
Ett första samtal är kostnadsfritt och förpliktar till ingenting.
Kontakta oss